主题：It really 萨克斯 -- 煮酒正熟

擂人的事，无论在中国还是美国，都见过多次。多数情况是因公司绩效欠佳才擂人的，也有因政治斗争而擂人的。这次的擂人之所以让我感到震惊，是因为我们公司绩效非常优秀，三百强的公司，连续三年 EBITDA 增幅都在30%以上，股票走势也非常好，而且我们这个大部门在公司里本来地位就举足轻重，近年来越来越受重视。

这次的擂人，上面说的很坦白：希望绩效更好，所以需要 further sharpen our focus. 瞧见没？It's not about how to survive. It's about excelling. 此其一。

其二，被擂的五位同事，两位都曾在最近的两个关键的大型 projects 上付出最多，功劳也最大。那两个项目的四个核心人物中就有他们俩。结果这个项目成功结束后还不到20天，就TMD赶人家走。各位也许比我见多识广，反正我是没见过如此凉薄残酷的...

其三，我们这个大部门绝对安全，再烂的人也舍不得开，因为招不上人来，原本40人的编制，现在只有34人，半年多也招不上一个。那两位比我们这部门里一大半人都更有能力有经验，而且一向随和、乐于助人。这样的人被擂，实在感觉有点闷