主题：日籍经理掌掴中国雇员之后 -- 晨枫
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员工当时就应该还手，之后照样可以“通过合理的途径解决问题”，
确实不用上升到民族高度，问题是一个人的血性还是应该有的。
在你单位里，人打你一耳光，你当时就还手并不妨碍你再
“通过合理的途径解决问题”，说到底，你考虑这个事情的时候
还是“上升到中日民族矛盾”了，否则一个正常的人肯定要还手了，
但是你犹豫了，因为对方是日本人，你要从“大局”出发了。
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🙂公司怎样应付这种风险 feng 字106 2007-08-01 14:44:26
😂正道应该是 1 闲来有事 字98 2007-07-31 20:07:28
🙂讲的好，花你 毛斯拉 字18 2007-08-01 06:29:33
🙂你这个“正道”真不怎么样
🙂苛求了。有血性的值得钦佩，冷静克制和职业操守同样值得钦佩 2 煮酒正熟 字409 2007-07-31 19:41:58
🙂你又爆发了。 化学 字0 2007-08-01 08:55:23
🙂非常同意 1 心如止水 字190 2007-07-31 22:56:20
🙂少来点地域话题，说损的谁不会。 化学 字0 2007-08-02 00:30:51