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主题:日籍经理掌掴中国雇员之后 -- 晨枫

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家园 还手不等于正当防卫

如果被打的人受到生命威胁而还手,那是正当防卫;没有生命威胁的情况下还手,那是斗殴。

这个日本公司的处置是否适当,这是另外一个问题。如果被打员工认为处置过轻,依然可以告上法庭。但如果他还手的话,他就只是斗殴的一方了。

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