主题：【原创】你咋还没那什么 -- r33300

兄弟我工作的第一个单位是一家美国公司，这个公司是以一个家族式的手工作坊起家，所以公司里有一个政策就是对待员工就要像对待家庭成员一样，让每个员工感到家庭般的温暖。

说老实话，好莱坞的电影把北美这边的人给极大的歪曲了，让人感觉是个人在一起都能擦出些感情的火花，实际上据我观察这里的人大多保守，即便是对像同事这样的“家人”平时聊天也就是天气啊，我家前院如何，你家狗狗咋样这样的问题，顶多就是聊到汤姆家二小子娶了麦克家三丫头，至于小两口打架弄了个乌眼青的事往往就不会继续深入研究了。

关于那个“家庭般的温暖”的公司政策，听上去很难办，其实实现起来很简单。具体说来有一条就是作为公司的秘书，由于她的人脉广泛所以她的职责之一就是向全体员工发布一些员工家发生的事儿（一般就是员工家的生老病死），这样公司的其他员工可以和该员工分享欢乐和分担悲伤，达到一个同甘共苦的目的。

这里说的是一个我认识的老板，last name不是一般的长，姑且叫他Mr. P吧。Mr. P当年三十出头四十不到，正是处于事业的巅峰，且是“身体倍儿棒，吃嘛儿嘛儿香”，是个人见人爱的主儿。

有一天，秘书发出了一个group email，大意是说Mr. P的祖父过世了，秘书桌子上有一个卡片，希望大家能够签个名，写上几句祝福的话，另外还可以出点儿钱凑份子给Mr. P送个礼物表示一下“家人”的关怀。

像往常一样，大多数认识Mr. P的员工都签了名，而且很快就凑出了几十块钱，秘书买了一束漂亮的鲜花代表公司送到Mr. P府上，事情也就过去了，毕竟祖父在北美这个地方算得上是一个很远的亲戚了（有大量遗产的祖父除外）。Mr. P也礼节性的reply了一下秘书的email，向同事们表达了一下谢意。这个事情也就持续了不到一周，渐渐淡出了人们的聊天内容。

不料，没过几个礼拜，秘书又发出了一封group email，还是有关Mr. P的。这回是Mr. P的父亲去世了，还是要求大家签名凑份子。刚刚收到这封信人们大多一楞神，不是刚刚才凑过份子吗，等仔细看过后才发觉不是老老P，这次挂掉的是老P，脑子转的快的同事就想，“坏了，Mr. P要悬…”

同事们挨个在那个卡片上签名，表情极其复杂，秘书也见多不怪，上次的程序重新走一遭而已。和Mr. P走得近的几个同事到他办公室里去安慰他，聊了几句弄明白了老老P和老P的死因，都是死于癌症，大家叹息着鱼贯而出。 就有不厚道的同事开始计算老老P和老P的间隔时间并用数学归纳法开始计算Mr. P的日子，整个公司就在这种诡异的气氛中熬过了一两个礼拜，以至于有不认识Mr. P的其他部门的人有事没事儿的过来指指点点，大有抓紧时间瞻仰一下的意思在里面。

终于Mr. P的老板绷不住了，叫来了Mr. P跟他谈心。“小P啊，你看最近你家里总出状况，我呢对你关心不够…公司里最近里不忙，你看是不是先休几天假调整一下？“Mr. P也明白，老板是为了自己好，挺痛快地就答应了，交待了一下手里的活儿就歇了。

几天后Mr. P走出悲痛荣光焕发的出现在众人面前的时候好多人都有点错愕了，因为在Mr. P休假的这个期间就有谣言说他去医院了，以至于有人差点向他问出来“你咋还没那什么？...”

多么温暖的大家庭啊!

• 【原创】铱星陨落（5）