主题：【春节见闻】２００８，浙江小老板们的烦恼（二） -- 月色溶溶

一种说法是劳动合同法旨在提高打工者的收入，

这个想法看起来不错。但有个条件，那就是

其它的因素不变。以月色小M写的情况来看，

那就的宁波的老板不关厂，月色的表哥这样的老板

愿意从五百万的年利润降到一百万。这样的事情

做得通么？我看做不通的。制定这个法律，通过

这个法律的人们肯少拿80%的工资么？

于是，宁波老板的关厂，转产是可以预期的了。

现在在宁波打工的大部分工人将会失去就业机会

(少部分能转行的也许会得利)。

结论，用劳动合同法提高打工者的收入的目标落空。

那么，由于宁波老板(沿海地区老板)的关厂，产业内移，

(比如移到湖北)是不是在新开厂的地方工人能受益呢？

按法律来说是的。但在实践中恐怕难以行得通。

因为这个劳动合同法是全国通行的，由劳动合同法带来

的成本不管厂子在哪里都要付出。浙江的老板不愿意

付这个成本，难道湖北的老板就愿意付？

再者，内地从官到民，本来就商业意识薄弱，

“不规范经商成本”很高，恐怕这些初等工业内迁也不会

有什么出路。除非内地地方上给特殊政策，但这样一来，

劳动合同法又是形同虚设。