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主题:【原创】浅谈铁路人力资源现状(1) 劳务工 -- 忘情

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家园 新劳动法实施后有明显的改变了,举个例子

我们单位(某国有垄断行业)原来有好多种用工方式的,现在新法实施后,虽然也采取了一些规避措施,但是用工成本大幅上涨成为现实。比如原来的所谓临时工,现在必须纳入同一个薪酬体系(同工同酬的一种方式),今年工资增长了30%,去年我给他们涨了20%多,两年合计涨了50%多呀(自己都晕),所有法律规定的医保、社保、养老、住房公积金都有了。总结五点:1、企业和员工的法律意识都高了,违法的事情最好别干,信誉和经济成本太高;2、现在企业的社会责任感应该是强多了;3、反正赚再多钱都是国家的,何苦不多发点给所谓的临时工呢;4、这二年物价涨的确实比较离谱了;5、企业赤裸裸、血淋淋对劳动者的剥削阶段也是该结束了,企业靠这个剥削也是很难发展的。

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