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六、吃必有名(2008-07-02)

吃必有名，这是在会社聚餐次数多了之后总结出来的。

岁末有忘年会，年初有新年会，出差出国有壮行会，出差回来有欢迎会，转职前有激励会，新人入社有迎新会（或欢迎会），离职前有送别会，总之逢吃必有名目。这一点上和国内有相似之处，只是鬼子的表面工夫要做的更精致。

每次拿到聚餐通知，感觉像是真去开会，而不是聚餐。虽然每个人嘴里说出来的都是“飲み会”（酒席宴会），但通知上肯定要写上“某某会”。曾有一次通知的标题是月度部会，内容是新人入部、部长归国欢迎会。特别情况下是把几个会放在一起，凡是沾边的事情就都提及，曾见过别家一个送別会、壮行会、歓迎会、忘年会四合一的“飲み会”。

平日里的这种聚餐都比较简朴，一般选择临近会社的场所，方便大家下班后步行即到。自己待过的这家会社在竹桥站附近，因此神田站周边的餐馆就成为主要会所了。只是忘年会、新年会要隆重不少，一定要选高级场所，多数都是去银座的店铺，东方人的面子从来都是个大事。

部门内的聚餐肯定都是AA制，没有公款吃喝的说法，即便是打着“某某会”的名义。干事负责在聚餐之前根据估算数目收齐餐费，这点和国内差别太大。

我回国前，部门在神田站西口的英国馆给开的是激励会，意思是激励回国之后继续努力，国内单位和会社还有继续合作的。这也是唯一一次没让我交会费的部门聚餐。

每次聚餐，最辛苦的就是“干事”，这是大家轮流做的一个角色，负责联系场所、确定时间、下发参会通知、收集参会名单（有人会因故而无法参加）、收集管理会费、餐后结帐等等。每份参会通知上都标注有聚会场所的位置交通地图、会费标准、参会名单确认等。会费以5000日元的情况居多，偶尔也会标注出系长以上会费多少多少，领导要比小兵多掏点的。多数情况下，会费一栏还会标出是否有“飲み放题”（酒水任饮）情况，有次吃火锅时候遇到过“食べ放题”（任吃）的情况。总体感觉是“飲み放题”的次数并不多见，或许和当时的经济低迷有关。

刚到的第一年里，每次聚会干事都会专门发一张会费打六折或八折的通知给我，解释原因是我来培训，收入太少。等吃了一年之后，某次聚会之前，干事和我商量不再发打折通知，理由是每次聚餐我喝的酒比别人多，再给我打折有点不公平。我也乐得接受，毕竟别人交全费，我交六折费，酒水却总比别人多喝许多（鬼子多数是一杯就醉的酒量），自己喝着也不踏实。

传统上，会社员大都下班后会去居酒屋喝上两口再回家，这种场合下只要有领导在就都是领导埋单的，经济景气时候这笔开支都是会社报销。这种酒其实也算是工作的一部分了。因为自己酒运不够，赶上了日本泡沫经济破灭后的谷底，下班后去喝两口的习惯更多地被提早回家取代了，也就无法弄明白有无啥名目了。

再就是还参加过一次会社同僚的“披露宴”，就是向亲朋好友同僚宣布结婚消息的喜庆宴席，还是非常地注意名目。当晚是整个包下了银座临街的一间小西餐厅，因为没见识过日本的“结婚式”，也就不好分辨和“披露宴”的区别来。只是感觉“披露宴”和我们的喜酒似乎也区别不大，也有宴会司仪，新人着婚纱出席，客人要带份子红包，只是没见到双方亲人。这次“披露宴”只限会社同僚，社长、部长都有份。席间有新人的经历介绍，还有同僚们为祝福新人准备的节目。当社长儿子（刚入会社不久）男扮女妆出场表演节目时，社长满是诧异的大脸登时凝固住了，惹来了会场里的一片压不住的笑声。

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