主题：【原创】天之骄子Noyce [1] -- 邓侃

老肖的自负和粗暴。比如那八位说要发表点学术论文，老肖自己回去捣鼓了一个晚上，搞出来一个理论，往那儿一扔，就要哥几个去完善。

你后面所说的和bell lab核实求证，应该是一个正常程序吧。现在搞研究也讲究结果要可重复。这个应该算不上啥。还有有人提到的锗硅的分歧。肖认为大家都应该集中力量搞锗方面的研究，八哥们要搞硅。肖的想法并不是不对，锗相对于硅还是有优势的地方的。硅看着便宜，但是纯度也一直是大问题，那个时候解决得并不好，实际工业化也不会比锗便宜。所以是肖的自负性格和粗暴的管理方式激化了矛盾。

老肖的管理方式是来源于传统企业的管理方式，八叛徒事件是传统方式不适合高新技术企业的矛盾体现，事实上也是终结了传统企业管理方式。从八叛徒开始，新的公司管理模式产生，企业里技术专家与高层管理人员不再是传统的员工和老板的关系，或者说管与被管的关系了。