主题:【原创】中国有什么可值得学的? -- 晨枫
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复 指出得好
国企的领导对安全的重视更多的是出于自身的前途,国资委有个15号(12号?)令,对出了安全生产事故的领导是要问责的,严重的要免职。但是国企内部并没有建立起对制度、章程的执行力或者说在按章操作上有随意性。以我在的企业来说,从我进单位,每年都要出事,有个叫做安全长周期的记录(以一百天为一个长周期),以往这个记录都是100多天,勉强能完成上级的任务。从07年下半年到今年2月,创纪录的突破了500天,上上下下的领导很是满意,但是过程很是艰难。在保证安全生产的过程中有一个跟普通员工息息相关的东西--安全风险抵押金,算是一年中最丰厚的一笔了(其实也不多,万元以下),但是能拿多少要看当年的安全工作。说道这里想起个事:有空还请晨大写写加拿大的电力体制和电力的安全管理情况。小弟不才,是搞安全监察的,现在是干得头疼啊,先谢谢了,送花预定,呵呵:)
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- 相关回复 上下关系8
🙂分宝了 huang 字131 2009-03-07 04:58:20
🙂关于血汗工厂,值得商榷 1 披甲熊 字461 2009-03-06 23:29:51
🙂指出得好 1 晨枫 字102 2009-03-07 06:46:28
🙂国企的情况
🙂安全和职工奖金相连是常见的做法 3 晨枫 字312 2009-03-08 11:16:26
🙂继续聊聊 肥羊 字246 2009-03-10 06:52:49
🙂珠三角血汗工厂10年不涨工资也是如雷贯耳 PBS 字81 2009-03-06 23:38:00
🙂不太同意“10年工资不涨”这种说法 3 渡泸 字1114 2009-03-07 07:24:14