主题：【原创】千万不要忘记阶级斗争（续） -- 晨枫

美国经济急速下滑，社会矛盾开始激化，但很多人对社会矛盾是否会激化到阶级斗争的地步，依然觉得不可思议。

昨天，巴黎以南Pithivier的美资3M公司的工厂里，愤怒的工人把高管扣押了起来，关在办公室里。24小时后，工人和资方就解雇后的待遇达成协议，高管被释放。有意思的是，这个消息并没有在CNN、BBC、Fox、CBC等主要新闻网络里上头版头条，要到犄角旮旯里去找，有的根本没有。谁说西方媒体不讲和谐呢？

但是这条消息还是流出来了，对北美和欧洲的影响难以估量。

在经济危机的大潮里，无数公司裁员，无数工厂关闭。公司裁员、工厂关闭不是新鲜事物，但眼下的裁员和关闭和以往不一样，现在如果丢失了工作，在很长一段时间内都可能找不到工作。对于工厂关闭的情况来说，小一点的乡镇可能就此死寂，整个社区都受到致命打击。在经济危机中，大多数人的退休积蓄和投资也惨遭缩水，连提早退休都不成。最主要的是，如果现在丢失了工作，人们失去的是希望。

北美的工业萎缩已经有一段时间了，通用汽车为代表的传统工业在半饥半饱中已经挣扎了近十年。在坏年景里，公司一味裁员、关厂；在好年景里，公司要么混混谔谔，要么不惜借用高度杠杆化冒险追求利润，更有守着过去错误的经营决定而死不改悔，长期挖肉补疮。人们对公司高层的怨言积累已久。另一方面，公司极力阻止工会，员工在薪酬问题上处于长期的弱势，而公司高管自己给自己定高额工资和奖金，巧取豪夺。在经济危机的大潮面前，公司高管一面祭起裁员和关厂的大旗，对涉及的活生生的人漠不关心；另一面即使在自己被迫卷铺盖走人的时候，也不忘狠捞一笔，解聘金动辄几百万、几千万甚至上亿。AIG这样闯祸的公司一面向政府乞讨天文数字的援助，一面还向高管发放巨额奖金，更加令人发指。一些高管最后把奖金退回了，但还有几个声称要抵制“暴民勒索”，坚决不还。皇家苏格兰银行的前总裁古德温在巨额损失后被迫离职，但拒绝应公众和政府要求而退还每年65万英镑退休金中的一半。这样巨大的不公和无耻很难不引起人们的极大愤怒。

裁员和关厂后，如果员工得到适当的补偿，这还算好的。现实是，好些地方遣散金很不公平，尤其和高管得到的巨额解聘金相比。更加糟糕的是，遣散金有时不是一次性付清，在此期间公司要是宣告破产，拍卖的结果是最先赔偿债务持有人，最后才轮到员工，包括退休金、遣散金和持有的公司股票。

法律和规则是站在资方一边的，资方的律师早就琢磨透了法律，所有不公的决定都是有法律依据的，员工能怎么办呢？扯旗造反！几年前，安大略的一个小工厂关门时，劳资双方不能就遣散金达成协议，后来工人占领了工厂，最后资方退让了。这个事情没有广泛报道，但在工会界和商界里都是知道的。类似的例子还有一些，但都是孤立事件。现在不一样了，整个社会一方面悲观绝望，一方面充满怒气。榜样的力量是无穷的，在再次出现遣散金不公而高管卷巨资走人的情况，很难说人们不会自己动手，丰衣足食，把抗争上升到某种暴力的程度，包括扣押高管、占领工厂、破坏设备、制造事故等。

经济危机不会酿发阶级斗争吗？还真不一定呢。

• 这口气、文风、标点和语病跟观望者有点像