主题：【文摘】政府统计中的职工工资 -- 挽之

他计算时做分母的“工资总额”不是统计局发布的“工资总额”概念，而是财务意义上的“工资总额”，属于自说自话。

统计意义和财务（税务）意义上的“工资总额”概念是不一样的。

财务上的工资总额是指对应“应付工资”科目的数字，也是个人交税和计算“五金一险”（上海好像是七金）的依据。大部分地区的地税部门有个强制的全员所得税管理系统，单位每个月都要网上申报正式员工的每月收入以计算实发工资，这也是每个员工工资单的具体内容。不难理解老百姓约定俗成的工资概念是指财务意义上的工资总额。

而统计上的则包括“应付工资”及“应付福利费”下的相关明细科目（五金一险挂帐科目）。这个普通人比较陌生，有关方面发布统计报告时最好同时公布计算口径，以免产生误解。

但是也不太认同统计意义上的工资总额概念。因为那些福利只是一种远期保障，有着某种不确定性，这种保障的收益要具体量化成金钱收益数字，仿佛远期期票的折现，是要折价的，这两者之间并不是统计局认为的那样简单等值。