主题：【文摘】政府统计中的职工工资 -- 挽之

　　俺LD退休前在铁路某单位管人事，她在对计算机较熟悉前工资表就是俺帮她处理的，所以这方面比较清楚。当然有许多私营企业甚至有些国营企业都不给缴保险，这就另说了。

　　我也没细看哪些收入计入保险基数，奖金肯定是要计入的，加班费就不清楚了，还有些交通费、午餐费可能是不计的。

　　总之，在她们单位按国家规定的保险基数肯定要比当年的收入低。但她玩了个小点子，能凭私人关系从铁路分局人事处要到些指标（具体是什么东西就不清楚了），有这个指标就可以提高保险基数，个人虽然要多交一点，单位交的更多，总算起来个人还是划算的。曾有的工人为多交一点来闹事，给他们算清楚后都很满意。因为其中的大头：住房公积金单位和个人交的最终都是归自己，养老保险金与交的多少有关，交得多将来能拿的就多（当然刚退休就走腿了就吃亏了，但谁会预计自己走得那么早呢？），医疗保险个人交的入个人帐户，对大部分人来说这个人帐户里的钱是不够用的，所以多交一点也没什么。只要算清楚帐，不影响当前的生活，你多交点单位交得更多，人们都是愿意多交的。