主题：【讨论话题】09-4-2 人力资源和职场激励 -- 老马丁
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1 B--特种设备（市场容量有限，利润高）和化妆品的市场属性相反，销售特种设备似乎更依赖于专业能力和公司的传统客户。选B对公司的利润有利
2 B--没有任何工作经验的A和B无法判断谁更合适，还是选B吧，原因同上
3 A--电脑与化妆品类似
4 研究员--会计在其他公司容易找到工作，而且在任何公司的发展空间差别不显著，研究员相反
5 制度乙--奖励不能针对运气
6 制度甲--奖励是针对努力工作的。不过一个麻烦是过低的基本工资容易导致工程师跳槽
7 大概提拔内部人士是给各级员工的激励和期望，使他们有全力做好工作的动力。副总裁的高工资是同样道理
