主题：【原创】创新是落后者的特权：三个竞争故事（上） -- 同人于野

诗云：周虽旧邦，其命维新。熊彼特也说，资本主义的本质在于创造性的破坏。

先进的国家、企业只有不断的保持创新才能保持生命力。

是有效的创新造就了成功，而不是落后者才有资格创新。

另外，丰田的成功不是主动应用德鲁克的管理理论的结果，而是丰田起步时的资金实力等方面相对于美国三大的欠缺不得不采用外协配套生产、相互持股等经营形势，加上大野耐一主导实施了精益生产模式，符合了社会化大生产的要求。——再挑个bug，事业部制（分权组织）是斯隆在管理学理论上的里程碑，德鲁克的管理理论的核心在于有效性而不是分权。

华为公司的老总在华为的冬天里也再三强调，要发展不要改革，这里的“改革”应该就是意指盲目应用时髦理论，不顾地方、公司实际的创新吧。其实对地方经济发展也一样，前几年有多少人对花儿街的金融创新顶礼膜拜，很成功吧？说实话，我们基层的最怕上面搞创新了，年年有新花样，大多是坐在办公室里看了哪份报道后拍脑袋想出来的。