主题：【求助】请教大家有关西方工会和罢工的几个问题 -- 香山一叶

多伦多公车局(TTC)有大约9千工会员工，分属两个工会，一个是Amalgamated Transit Union(ATU)第113分会，大概有8500会员，一个是CUPE第2分会，大概有500左右会员。后者的会员主要是信号工，维护工等。

一般来说工会在合同期是不能罢工的，TTC的大合同每三年签一次，三月或四月份签。在老合同结束，新合同未通过前，报上往往就说TTC工会处于可以合法罢工转台。由于这两个工会人数的差异，罢工基本都是ATU发起的。当然，如果ATU的司机都罢工了，CUPE的信号工也没什么事情做了。

罢工的流程大致是工会和TTC（也就是资方）谈判，双方的合同草本南辕北辙。工会就放风如果某日某点前谈不拢就罢工。然后市长发话要双方各退一步，然后双方搞出来合同1.0版，工会会员投票，。。。工会头头们如果不想让它通过自然是有办法的。。。，然后就拒绝合同。来来回回去几次，就宣布某点开始罢工。

之后CUPE就宣布，如果ATU罢工，那么他们也罢工（这就是相互支持的姿态）。这个很关键，如果跑堂的不支持厨师罢工，那也没用啊，难道改茶馆？再说将来你罢工的时候，人厨师工会也不支持，不用你跑堂他搞外卖，那还不是便宜了老板？

工会宣布罢工了，TTC接受不接受那是没用的，市长接受不接受也没用，甚至省长乃至总理都没用。有权下复工令的是省议会。额在多伦多这么多年，听说过两次省长下复工令（议会授权的），一次是2002年7月的市垃圾工大罢工，右派省长Harris作弊下的（周四晚上趁左派议员不在开的紧急议会，强行通过的）。还有一次就是2008年4月的TTC罢工，左派省长麦甘迪下的。当初Harris通过复工令的时候，NDP和自由党都大骂，现在事到临头也一样没办法。大多伦多地区五百万人口，不能被几千人挟制停摆。

但是有时候根本不是几千人，百八十人就可以这么做。2006年5月，TTC为了减少开支，决定把百来名清洁工、维护工什么的转成夜班。这个决定惹得这些大爷们不高兴了，于是凌晨这些工人决定罢工，很快司机们宣布举行响应罢工，于是几十万上班族当天因为这百八十人不愿上晚班而上不成班。这种非法罢工叫做野猫罢工。

工人罢工以后可以从工会领补助金，如果参加纠察线，可以额外再领一些补贴。政府是不会补贴罢工工人的。如果运气好，这个是关乎国计民生的行业，比如TTC、市政府公务员（垃圾工也是公务员）、教师、护士等，政府（也就是资方）一般会退让，反正最后都是纳税人掏腰包。如果倒霉碰上了私营公司，那就难说了。我以前送孩子上钢琴课每个星期二晚上都路过一个公司，门口的纠察线从七月一直整到十二月，最后估计公司也黄掉了（因为那个大楼后来好像变成什么社区学校了）。

所以说，工会有用没用主要是看你入的哪一行，而不是公平不公平。我朋友转行做了技工，在配件厂干了两年升到一小时$22，跳槽到了主装厂，一小时$39起。人还是一样的人，活也差不多，考虑福利收入一下子翻了一番，比他写软件好多了。美国车厂流水线上的工人每天就是拧同样的螺丝钉（又不是手工拧），收入很容易就一年十万。不要看人家家大房子大车眼红，人家就是把你读书的时间用来拧螺丝钉而已。

俺一直以为工会是现在西方政治正确输血促生的毒瘤，这位朋友居然还担心对小工会不公平，呵呵，再保护下去，没工会如我等的不如上吊算了。