主题：【原创】闲聊敏捷开发——SCRUM（一） -- 哈酷

在agile团队里，不存在老鸟和菜鸟的说法，大家地位都是平等，这是和传统团队很大的区别。甚至说一些打杂的成员，我们也是都算在团队成员里，每天也跟我们一起开会，参与所有的讨论和重大决定。

而最大的问题在于，积点考评的目的是通过竞争，利用利益驱动去鼓励团队成员多做事，做好事。而这点在我看来是agile不关心的。 agile并不鼓励你多做事，只提倡大家适度做事，所以你可以看到，所有的agile过程都反对加班。如果一个迭代，你做的velocity太多，这个时候老板不会奖励你，反而会找你谈话，分析原因， 是加班太多？还是评估过低等等，总之就不会有好果子。

agile强调的是适度工作，快乐工作，让程序员快乐起来，做自己喜欢做的事，而不是以利益诱惑为驱动力。不过中国人惟利是图，你这样玩，确实有比较现实速成的功效，但是在我看来和agile本意是背道而驰的。

以前在国外的时候，不同团队的成员，老鸟往往乐意花费自己1天甚至2天的时间帮你解决一个和他无关的问题。任何人都不会也不能拒绝别人的帮助要求，这里面根本就没有任何利益关系了。这种环境下，新手往往都有勇气去挑一些比较难的任务来做，所以成长相对来说比较容易一些。

至于这种环境是否容易导致大锅饭倒是不用担心，其实你个人是否能跟的上团队，能力如何，在沟通交流非常普遍，代码也是集体所有的情况下，是很难有例外的，人人都会知道你，你的优点会被放大，缺点也一样人人皆知。而在一个人人为善的环境下，人都会有潜意识的去展现自己优秀的一面。

我们在没有任何考核和奖金的情况下，程序员经常都需要你逼着下班才肯结束工作。这其实拼的是一个短期还是长期的行为了。