主题：【原创】若兰 Y公司之藏龙卧虎之老大 -- 淡紫若兰

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【原创】若兰 Y公司之藏龙卧虎之老大

淡紫若兰:【原创】若兰 Y公司藏龙卧虎之老赵

淡紫若兰:【原创】若兰Y公司之藏龙卧虎之飞刀

淡紫若兰:【原创】若兰 Y公司之藏龙卧虎之老张

写了Y公司藏龙卧虎系列，其实若兰一直想写写老大，但若兰每次都在对着电脑屏幕半天之后颓然放弃，因为不知道该如何下笔，同时更重要的是：若兰真的不知道该写些什么，关于他，Y公司的老大。

一个网络游侠，著名黑客之一，Y公司的创始人，公司的首席架构师，你居然说没什么可写的？若兰你在开玩笑吧？

可是，如果从技术这个角度去讲，若兰还倒真的没什么可写的东西。

首先因为老大很少讲起自己的事情，他总是更愿意给我们讲周围的兄弟们是多么牛，做出过什么功绩。而对于自己的事儿，他不愿意说。

其次，写那些东西，那不是成了技术普及文章了么，您看到一半，估计就睡着了。

写这篇文章，也许应该归功于某兄弟到了公司之后。

这兄弟和若兰的关系很好，所以一起出去吃饭的时候，若兰就会就着他的问题聊聊公司的趣事轶闻什么的。不过，由于每次讲到老大的时候若兰总是很难找话题，这兄弟很郁闷，后来他说：那你就不妨说说老大的趣事好了。

可是，这趣事，也不多的啊。

唉，狗咬刺猬无处下嘴，若兰算是有了体会。

所以，在若兰准备开始写这篇东西的时候，也只好拿些当时和这位兄弟侃到的老大的一些边角话题。糊弄糊弄各位之余，顺便也算是开开口了。

几天之前，若兰曾经写过Y公司之藏龙卧虎之老赵。老赵，那不用说是公司大拿之一，不过，如果大家在网上所能查到的文章里，您会看到，老大对于老赵的评价是：Y公司的办公场地里，他面对显示器的那张有些苍白而疲倦的脸庞，让所有人都没有了说苦说累的理由。

可是，其实若兰认为这句话是老大他谦虚，因为这句话用在他自己身上，也是一样适用的。

他的工作状态，那也是让所有人前进的理由之一啊。

这么说吧，至少在若兰眼中，老大是个不折不扣的工作狂人。

当年，若兰被面试录取之后，由老大和老张领着前往工作驻地，在上楼梯的时候，老大曾经脚一滑，差点摔倒，他哈哈地自我解嘲之后，老张突然笑起来：

摔了你不要紧，可别摔了你的二老婆啊。

老大的二老婆？没错，那是他的笔记本电脑。

那是他形影不离的“吃饭家伙”，达到什么程度呢？甚至于，有一次，公司组织去玉泉度假，他还是坚持背着这个二老婆，哪怕在登那个古长城的时候，除了某段地段，让公司兄弟帮忙，基本上，他也没舍得放下这个二老婆。

若兰倒地：你说你都出来玩了，还背这么一个大家伙干什么呢。再不济，你放旅馆寄存处也就罢了，老大你可好，愣是背着这个家伙玩了个全程。

老大的解释是：我习惯于想到什么就赶紧开始做，所以趁手的家伙必须带着啊。

若兰曾经说过：当年若兰等同事为了某项目拼命的时候，曾经连续几个月做早九早五的工作——早上九点工作到第二天早上五点。

而那个时候老大，全程……

这对他来说没什么不习惯的，他平时也是那个样子。

工作对他来说和吃饭一样平常啊。

要说起他的工作时间，那，不如从若兰某次的糗事提起好了。

有一次，某天晚上就要下班的时候，老大兴冲冲地跑进来：嘿，都在呢啊，走走走，吃饭去，省厅请客。

Y公司是省厅的下属成员单位，经常要帮他们做一些事情，双方合作的很好，关系也非常融洽。

于是大家都知道，事儿肯定是给人家解决得很圆满，所以要会餐么，那就走吧，换句话说，既然有人请吃饭，干嘛不去呢。

当时分为两桌（可见当时Y公司的规模了吧，就那么十几个人啊，和人家并桌才两个桌子。），大家相互介绍，相继落座，若兰正要和老大等入座的时候，老大突然拉了拉若兰低声说：若兰，你坐那桌去好吗，咱们那桌的兄弟们，没有能喝酒的，你酒量不错，去挡一挡……

这个，在应酬场合，很正常吧，朋友们可能都知道，在那个场合是什么样子，那个，喝多了很正常，喝少了倒奇怪，因此老大把若兰派去支援那个桌，也没什么不自然的不是。

不过，您不知道的是，若兰的老大，他本身也是个一杯倒的主儿啊！

就算老大当时那桌还有阿楠等酒量不错的人，但，想想看您要面对的是这些酒桌好手，Y公司那就是把所有能喝点的弟兄集中到一桌，肯定也是不够用的。

可老大当时想的，不是自己，是兄弟们——

这个就不必细言了。因为不是若兰要说的关于老大的工作时间的事情，跑题太远，多说，跑得更远。

若兰要说的是老大的工作时间的事情啊。

因此长话短说：那天，若兰也多了，几缸子白酒加上啤酒一堆，若兰出来的时候也舌头不是自己的了。

送走各位省厅的弟兄，看着公司兄弟们各自上了出租车，若兰和老大就回了公司，若兰有东西在公司要回去拿，老大则说他有个文档要赶，估计要熬夜，正好顺便值了夜班——那个时候，Y公司还没到请得起更夫的程度，只能是兄弟们来轮流充当更夫的角色。

若兰那天最后的记忆，是回到公司拿起东西……

然后，就……

然后那天，后来，若兰醒了，那个时候大约是凌晨四点左右。

晕头转向就不必说了，若兰睁开眼睛左右看看，咦，这，好像不是宿舍啊。

“醒了啊？”老大的声音在旁边不远处响起。

这才在天旋地转中反应过来，若兰这是在公司啊，若兰拉开被子坐起来：嗯，醒了。这个，我咋在这呢啊？

老大就乐，若兰你小子还好意思说呢，回来之后我问你怎么样，你说没喝多，拿了东西还跟我说：“老大，我回去了阿。”然后就听到你拉紧了卷帘门，我就拿着钥匙过去锁门去了，嘿，结果发现你小子就躺在门边，咋叫都不醒，后来放弃了把你叫醒送宿舍的想法，只能把你拖到沙发床上了。对了，看不出若兰你个子不高，还挺沉的啊。

当时，公司是只有一张沙发床以供值班人员休息的，若兰昨天既然睡在这，那老大肯定就没地方睡觉了，而这个时候，已经是凌晨了啊。

若兰这个脸红就别提了，支吾了半天才憋出一句：老大，你躺一会吧。

“我这个文档还没写完呢，”老大不以为然，很平静地告诉若兰：“趁现在还早，你再睡一会儿好了，算起来你也没睡多长时间，别管我——反正我家就在H市，那还不好办么。”

若兰已醒，无心继续睡眠，等若兰洗漱完毕，回到座位上开始工作的时候，听到老大还在后面敲啊敲。

而当天，老大也没有回家，而是继续工作了一个白天。

这就是他的工作状态。

坐在这样的老大旁边，您说，谁好意思偷懒呢？

废话说得太多，大家都快不知道若兰要说的主题是若兰老大的工作时间到底多变态了。那好吧，再举个例子：都说程序员有腰椎颈椎的毛病，那应该算是职业病，而若兰的老大，他当时在他的笔记本上工作到什么程度的“职业病”呢？

腕神经深度磨损！

差点，手腕子就报销了！

这您就可以想象得到：他当时工作到多拼命了，试想，有几个人能在笔记本电脑上，差点磨断自己的手腕神经呢？

有一次，若兰偶然在网上冲浪，在他的博客上看到他的一篇类似于日记的东西。记述了他曾经工作得太累，以至于居然出现了幻觉的事情。

对此，若兰一点都不觉得奇怪，甚至觉得……小case。

还是那句话：一点都不觉得不正常——以他的拼命工作状态，没事倒奇怪了。

再说一件小事吧，他当年的笔记本电脑的液晶屏幕，正中间出现了坏点。

小事而已。

但是这件事，当同事们知道了，却当场就笑得不行，因为那坏点怎么出来的大家一致作出了正确的推论：若兰老大的工作习惯是，如果累了，就合上电脑，然后趴在电脑上睡一会，这么说吧：火车上乘坐卧铺的时候（若兰老大这个人很节省，只要不是很紧急，他很少坐飞机。甚至于，如果是要出门去本市某地办事的话，他更多地是坐黑摩的，而不是坐出租车），他也是把电脑枕在自己的枕头下面，酣然入梦。

以他那个硕大的脑袋，受压迫的电脑屏幕自然有弯曲，它最先接触的当然就是他电脑键盘上中间位置的那个方向棒，所以不扛压迫的液晶屏幕自然就在那里饱受压迫，时间一长自然而然就出现了坏点啊。这个，理所当然么。

老大的工作态度，那肯定不光若兰一个人有感触吧。

说到这里若兰突然想起一件事儿，也许没什么说服力，但若兰还是要决定讲一讲。

老大在公司的内部通讯刊物里，曾经写过一篇文章，题目是：《那一夜，有一种力量穿透了我》。

那篇文章记述的，是某年某次，Y公司全体加班完成某项目的事情。

这篇文章中，老大描述了在他的视角里看到的那天一整夜，为了某个第二天就要汇报的国家项目，公司的兄弟姐妹们通宵加班，连夜赶工的过程。

当时这个项目，很重要，若兰不能说得太多，只能说：关系重大。

文章里，老大详细地描述了其中太多太多的当时公司兄弟姐妹们工作的细节，比如说产品组的持续不断的进展汇报，比如说文档组姐妹们的熬红眼睛的文档赶制，还有，其他小组依然坚守岗位随时准备策应和支援……一直到全部产品的完成，整整一夜，公司灯火通明。

那一夜，无人入睡……

后来，老大写道：到最后天色已经微明的时候，他和8w(公司副总之一)带着最终完成的设备和资料等，登上了去往机场的出租车，准备飞赴北京，而这个时候，那天所有在场的兄弟姐妹们，则统统赶到公司楼下，默默地站在台阶上，默默地注视他们所乘坐的出租车缓缓开启。

所有的兄弟姐妹们，以一种复杂的目光，注视着出租车的离去，在那目光里，有期待，有忐忑，还有太多的东西，他们，仿佛是父母亲在送别离家的儿女。而当时他们的目光里，给人的感觉则是凝重。

当出租车缓缓发动的时候，老大在车上向大家挥挥手，示意大家上楼，可是，他说：当时，没有一个兄弟姐妹移动，这些一夜未眠的弟兄们，就那样如同雕像，站在台阶上，望着远去的出租车，一动不动。

他们就那么看着出租车前行。

老大后来说：当时，在出租车几乎已经驶出了视线的时候，他仍然能看到这些兄弟姐妹们就么默默地站在公司的台阶上，他仍然能看到这些兄弟姐妹们，就在曙光中，站在台阶上注目张望的身影。

老大在文章中说：感动，因为在那个时候，他感觉到有一种力量，穿透了他。

他这个人，总是容易被别人感动，却从来不知道自己，也曾感动了太多人。

按若兰的理解：老大应该是描述：在那个晚上，这些兄弟姐妹们忘我工作，争分夺秒，一丝不苟的工作状态，以及这些兄弟姐妹们那种对自己产品如儿女的关注和担心，让他如此感慨。

可是若兰也要说：其实老大也许不知道，这些兄弟们这样的状态，在多大程度上，是受了他的潜移默化。

虽然他不是时时刻刻都在这些兄弟们的身旁，但是，他不知道，在他出现的如许多的时刻，他的那种严谨的工作态度，不浪费每一秒钟的紧张状态，追问每一个涉及细节的认真精神，不放过任何可能出现的纰漏的缜密思路。不知不觉中，曾影响了多少弟兄，感染了多少姐妹。

其实，所谓的公司文化，所谓的企业精神，往往诞生在他们，这些老总，这些高层的带头人的态度，公司文化，其实就诞生在他们对于弟兄们之潜移默化的影响。

……

若兰想用一个花絮和同事博客里关于这个花絮里的老大的评价，作为Y公司老大这篇文章的一个结尾。

Y公司曾经和彼此多次合作过的H大学的某技术俱乐部举办了一次足球友谊赛，最终大胜。在赛前，执行教练职责，设计场上人员配置，设计队伍战术的，那就是若兰的老大。这可不是老大在玩中国足协式的外行领导内行的瞎指挥，您要知道，他上大学的时候，就是队伍里的主力门将！作为一个在球队里和在企业中都是纵观全场，分析整体形势的位置，这再正常不过了吧。

同时，他也在比赛中担任我们的守门员。

很不幸的是，在下半场一次扑救中，他骨折了。

当时若兰等弟兄还不知道他的情况是如此糟糕，但是当时，稍有点运动常识的人都知道他的情况实在不妙，肯定是无法继续坚持了。那次，到后来，是若兰客串守门员到终场。

但那天，老大在场边，也同样坚持到终场。一直到比赛结束，一直到和对方寒暄之后，才被兄弟们送去了医院。

若兰那天后来给老大发短信，询问伤势。

老大说：有好消息有坏消息，你听哪个？

若兰说：一起说吧。

然后接到回信：

好消息就是，我可以专心指导H市方面的具体工作了。

隔了N个空行之后，下面有一句：

坏消息就是：踝骨骨折……

这个，那应该算是谈笑风生笑对事实的具体表现了吧。而当时，若兰一笑而过，因为这个，太符合老大的性格了。