主题：激荡三十年中国企业1978-2008读书笔记 （一） -- 五度

激荡三十年

中国企业1978-2008

本书作者：吴晓波 ISBN：978-7-5086-0771-9

这个系列主要讲的是对这本书的理解，包括一些回忆等等，因为我本身出生于1979年，对于小时候一些事情有一些清晰而又模糊的记忆。之所以这样说是因为很多事情你经历过，但却没有看明白过，现在一个人把往事提起，从头到尾将来，你终于明白当时看到听到的到底是什么。

作者说1992年前后，商业银行对私营企业的贷款规定为不得超过5万元。这个钱是什么概念，六几年月工资一般30块钱，七几年50块钱，到了九几年月工资大概是二百多块钱。5万块钱就是250个月的工资，等于是20年的工资。按照今天，年薪10万来算，就是200万。这个数字其实是很小的。

那个时候到民营私营企业干活是一件很丢脸的事情，另外干个体也是如此。其中主要的原因就是中国的文化，强调的是一个群体性，个体脱离组织是不被社会所接受的。当时北京的个体一个是干餐饮，一个是干服装。当然这只是我所见到的，其他各类的相信还有很多。到了今天在广东等等地方的冲击下，原来干服装的那批倒爷纷纷退出市场，餐饮业更是一片战场，北京人就更少。

我认识的人中，干餐饮的有，干服装的不用说，就是连当时岁数大的，去摊煎饼，也是挣了相当可观的钱的。更不用说当时去做一些经营商品的公司做真正老板的，现在千万身家应该是没问题的。但在当时他们这些人都是统一不被接受，甚至瞧不起的，另外有大部分人没有延续性，在继续改革的过程中掉队，从很有钱变成赚不到钱，然后到和普通人一样。

作者说了一件事情，说当时的大型国营企业是一些可怕的庞然大物，具有一切的社会功能，一个工作岗位都是世袭的制度，手段就有要求父母提前退休，儿子顶上。

我说一个实际的事情，我父亲的单位，有台球室，卡拉ok室，乒乓球室，有一个场地，有一些简单的单双杠之类，加上巨大的观赏用养鱼池，上班闲暇时候可以几个人凑到一间屋子看录像带。如果换到今天，可能不是很确切，但不就是google吗？当年一件很普通的事情，今天要炒到这么高，整个地球只有寥寥几家企业可以做到这个程度，外界人留着口水羡慕这种工作环境，内部人也是颇为自豪，其实在我小时候，我看到的很多企业都是如此。都说社会进步了，现在如果有一个时光机器，说让你一生就在当时一个大企业这样渡过，又有多少人会拒绝？这也是当时个体会被瞧不起的原因，你拼死拼活，可以享受到这种生活吗？当时社会的风气好，和这种情况是有很大关系的，手里的钱不是用来挥霍的，而是保证温饱的，具体娱乐等等都是组织安排的，大家一起体育，一起看电影一起开会吃饭。