主题：【原创】从通钢暴动看接管国企的基本要点 -- wqnsihs
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然后搞清楚他为什么不走，关键先生一般都有能力走的。实际上工作中，往往是关键先生代表一个势力团体来找你，先展示实力（例如有什么关系可以帮你的忙，手里有什么联络图，手里有什么金刚钻），然后谈合作条件，再次谈接管计划。我接管的所有企业都是在关键先生们支持下完成的，例如销售、采购、财务、技术、生产、质量等等，当然我付出的代价是留用并给一定权力。他们会把所有诀窍，关系，甚至有的家伙会把产品配方都当成讨价还价的筹码，关键看你的谈判能力如何。接管清单只是桌面的东西，估计占10%的工作量，90%的接管工作都是在饭桌上完成的。这是我的经验，不知别人是怎么干的。
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🙂这个可是相当的有难度 1 平面几何 字1394 2009-07-27 17:39:06
🙂这个问题很简单 30 wqnsihs 字765 2009-07-27 17:52:56
🙂这样的交接能起多大作用？ 平面几何 字136 2009-07-27 18:03:12
🙂看你的做法，先搞清楚谁是关键先生
🙂谢宝 小波勒山 字126 2010-02-18 05:55:48
🙂果然是万事万物都相通的。 2 十万朵莲花 字72 2009-08-03 03:01:46
🙂看来老大酒量很好啊 蓝田野人 字0 2009-07-29 12:20:18
🙂饭桌文化 Levelworm 字54 2009-07-27 21:19:24