主题：【原创】从通钢暴动看接管国企的基本要点 -- wqnsihs
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我们单位原先是国企，被私企收购。收购以后原先的职工除了该叫员工以外，其他的待遇都不变。老板无权开除老厂职工。扩大生产以后，老厂职工和农民工比起来，明显素质要高，工作要认真负责得多（没有办法，厂就是家，垮了大家一起玩完）。所以逐渐得到了老板的重用，纷纷干上了中层干部。
去年的危机下，工厂被五矿集团收购了。好家伙，一来就大刀阔斧的裁员，降工资。老厂职工被降级，工资自然也下降了，但是干的活没变甚至更多。在这个农民工占90%以上的工厂，工人只是离开就算了，没有任何反抗。
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🙂看上去是经验之谈 葫芦牛仁 字0 2009-08-01 09:56:36
🙂有经验，难实践 1 喵咪呜 字324 2009-07-31 05:44:17
🙂是明白人，就不该趟这趟浑水。 cheer 字0 2010-02-17 20:55:06
🙂接受国企是比较麻烦。私企就简单很多。
🙂管理学+心理学 西斯武士 字0 2009-07-30 09:37:01
🙂一份生动的MBA教材啊！ 猪头大将 字0 2009-07-30 05:57:05
🙂标题党阿！看到标题吓了一跳。但是内容还是中肯的 龙战 字0 2009-07-30 05:39:47
🙂鱼 mantis 字108 2009-07-28 16:39:06