主题：【钟雪灵博客摘录】通钢事件的前前后后 -- frnkl

在通钢事件中，陈国君的死可以看成是通钢工人对建龙集团态度的一种表达。一些工人们告诉记者，从2005年来，建龙集团在重组问题上的反反复复伤了工人们的心。而在事件当天，陈国君的一句“三个月内让你们全下岗”也在瞬间激怒了工人，引来了工人们的群殴。

通钢工人和建龙集团的宿怨应追溯到2005年。

2005年8月，在吉林省政府主导下，民营企业建龙集团旗下的吉林建龙公司，以及吉林省铁合金集团有限公司，对该省最大的国有钢铁企业——通化钢铁进行资产重组。

改制启动之初，吉林省国资委保留了对通化集团的相对控股地位，建龙集团拥有“新通钢”36.19%的股份。

然而职工并不买账，他们提出的原因是:一、虽然建龙集团并非控股股东，但短时间内通钢集团及通化钢铁的总经理、财务主管等重要岗位都换成了建龙集团派出的人员，其中包括后来担任通化钢铁总经理的陈国君；二，改制后的通钢“领导层”实行高薪，有的年薪高达百万，而工人则裁员减薪，工资基本上没有什么变化。

2008年，钢铁行业一度出现全行业亏损，通钢改制中一些深层次问题呈现出来。今年初，建龙集团提出控股要求，否则将退出通钢集团

吉林省国资委今年3月与建龙集团初步达成分手意向，随后双方进行分手的具体方案谈判。

当建龙集团撤出通钢时，“整个二道江就像过年一样，鞭炮齐鸣”。更让通钢的工人们惊喜的是，钢铁业形势好转，一直亏损的通钢集团也在6月实现盈利4279万元。

然而，工人们还没有从摆脱建龙集团的喜悦中走出来，吉林省国资委与建龙集团达成新的协议:建龙集团向通钢集团增资控股，持有66%的股份。

“啊，好的时候来了，不好的时候跑了，有转机了又来了，这是玩的哪一出啊？赚钱就干，赔钱就跑，这就是建龙集团资本运作的方式啊？”一名退休老员工愤愤不平。

陈国君严厉要求工人回到工作岗位。“ 三个月内让你们全部下岗”，通钢工人说是陈国君的这句话激怒了大家，引起了大家的群殴。

“众人停手后，他还嘴硬，说他带来了几千人，三年内不要通钢一个人。”结果更是激怒了大家，一群人把他拖进走廊进行群殴。

“陈国君刚被我们送走了，这才三个月又来了。即使不是陈国君，只要是建龙集团的人来了就不行。”采访中，工人都对陈国君的死不带有同情之心，显然，他们“受够”了建龙集团。

就在24日晚上，陈国君被群殴致死的那晚，美丽的二道江又响起了鞭炮声……