主题：【原创】再说通钢事件 -- wqnsihs

但就个人的工作能力、吃苦耐劳以及踏实肯干方面，据我了解到的情况都还不错。

中国因为国家大，企业用工有着很强的地域性和小团体性。比如我接触的江浙一带的中小私企，基本上选工人都是先从本地选，贵一点也用，然后是周边省份的，最后才是北方人，他们认为北方人又懒又好面子，干活不勤快。而本地人相互知根知底，做工也是做人，不好意思乱来。

但再往珠三角去，又是另外一个样了，用哪里的工人往往取决于工厂老板信任的厂长，我去过几个厂子，基本上一水儿的全是与厂长口音差不多的工人。

这种用工选择上的差异，或者说歧视，其实也是一种乱源。但对这种差异基本上没有什么办法。只能等社会发展到一定程度自然解决。

扯远了，与通钢没有什么关系了。说到通钢的事，我虽然同情工人，但说一千道一万，你不能打死人啊。