主题：【原创】我与当地雇员的办公室故事1——初次接触 -- 老木

说了拉菲尔这么多不满意的，不表扬表扬他的好，确实有点说不过去，要不他也没理由能在本单位工作这么多年的，除非所有的领导的瞎了眼。当然，这是不可能的。

他的性格属于表现型，按中国话说，是人来疯。鉴于他是保安出身，他还是比较英勇的。据说，有一次来访的华人被抢夺了钱包，是他勇敢的冲了出去，抓住了抢匪，取回了钱包，虽然里边没什么东西。但是他的行为还是得到了大家的表扬和赞赏。还有一次，是同事外出办事，被小偷掏包，也是他顺手两大嘴巴子，更为他赢得了声誉。在大家看来，他的勇敢也是有原则的，第一，对手没刀枪，第二，对手不超过2人。无论如何，这两件事情也是他在单位立足的资本。

除了勇，他也有智慧。只要人多来过几次，他便留心留意。兄弟单位的人头，他熟；华人华侨的地盘，他熟。单位的同事也是干不了几年就走，且人手不足，到后来，他最熟。每人刚接手工作的时候，都要依靠他相当长的时间。这也是他颇为得意的地方。仗着人熟，他还推销二手轮胎、为人推荐人手，头脑还是很灵活的。

中国的节日，他也记得清楚。因为总有聚会活动，他可以乘机风卷残云。一旦快到春节国庆什么的，他也会提前请示，希望能够分配工作。大家对他不错，一般给他安排开大门的任务。等人一齐，他便在会场的某个角落，既可以不太为人所发现，又可以为我适时的注意。我一直认为，他是知道我目光所向的，人就在那里等着我。既然吃了，他会微笑着说，希望可以多打包，带回去给家人分享。大家都是为人父母，不好反驳。等东西倒手，他便认真地说，天热，怕东西坏了，最后再暂时占用单位冰箱的部分空间，明天再带回家。话很委婉，让我们觉得，好人都做了一大半了，难道还在乎最后一关吗？

土人多热带病。病假太多，或者没有医院检查报告，我们就要扣发少量工资。每次疟疾，拉菲尔绝不去医院，一定要到单位报到。怎么办呢？人在单位，是个安全隐患。这可是疟疾传播的最佳渠道。回去吧，他说要扣钱，人不走动。没办法，每次都只好答应不扣钱，而且我还要开车送他到公共汽车总站。说他是热心工作吧，不太像，可是人家毕竟是坚持来上班了。虽然如果我们不说话，他也会在小屋睡上一整天的。然后不断地要热水、要特效药。我们也不是大夫，建议他去医院，他便拒绝。大家越来越感觉单位有个定时炸弹，必须拆除。