主题:【钟雪灵博客摘录】通钢事件的前前后后 -- frnkl
建龙收购通钢始末从1999年7月1日,原通钢集团有限公司(下称“通钢有限”)联合五矿贸易、新华能源、深圳石化、哈尔滨利民物价共同设立组建了通化钢铁股份有限公司开始讲起,直至最近的通钢重组。
对于这次重组,多数员工颇有微词。几位员工告诉CBN记者,当时在评估各方资产时,低估了通钢集团资产,却高估了建龙拿进来的资产,“比如有一些厂房评估时竟然就只有几万块钱,卖废铁都不止这么多。”由于当时的评估过于复杂,这一点并未得到通钢集团高层证实。
最后一次变更,则是今年3月份,建龙与通钢的分手。从目前记者掌握的资料看,建龙从通钢退出后,这几年的投资仍然是赚了。
“每3个通钢人中,就有1个是闲人,企业负担特别沉重。”在通钢集团拥有16年工龄的员工说。但是他认为,通钢集团也不一定非要卖掉,当务之急,应该进行改制,企业领导人应竞争上岗,同时削减大量的闲杂管理人员。
建龙得罪的另一股势力则是通钢的普通职工。自从建龙进入后,他就开始对通钢的薪酬体制进行了大刀阔斧的改革,许多员工的薪水一夜之间降了一半。虽然随后几年薪水有所增长,却一直没有建龙进来之前的高。这些员工因此对建龙的到来恨之入骨。
最后一股势力则是围绕通钢生存的周边小工厂和个体户。据通钢员工介绍,在建龙进来之前,这些人依靠通钢生存的非常滋润,但是自从建龙进来后,许多人的生意都做不成了。员工举例说,通钢炼钢用的铁矿石,竟然是通过私人途径买过来的,而且价格比市场均价还要高,“这些人多与通钢领导沾亲带故。”
而CBN记者经过深入调查了解到,虽然通钢集团大部分员工反对建龙入主,但是围绕通钢集团近几年的上市筹备,建龙进入后的确做了一系列的工作,但是其目的在通钢集团一些人看来,建龙并非是想帮助通钢集团做强做大。
最核心的问题就发生在管理层持股上。据通钢集团多位员工表示,他们最大的不满是,建龙进来后,薪酬体制发生了很大变化,两级分化愈加严重。
几天前,夫妻俩一起经历了那场动乱,亲眼看见了陈国君被活活打死。。。。
陈茗说,起初大家并没有打死陈国君之意,只是想讨个说法。他回忆当天的细节:带队的人主要是老工人,工人首先与陈国君争执起来,在争执过程中,将陈国君推到了。陈国君站起来后,生气了,扬言“要让我们都下岗”,“员工们原本就很生气,所以一听到这句话就火了”。
陈茗的爱人回忆说,有人进去踹几脚就跑出来了,然后又有人再进去跩几脚又跑出来了,最后也不知道是谁打死的,陈国君被推下了楼梯。在群殴的过程中,员工们堵起来不让救护车进。“打得差不多了,大家最后把陈国君抬到了救护车,一扔,人就全跑了。”她笑着说。
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