主题：【原创】中美企业差异随想 -- suqier
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近两年逐步离开业务线，在企业管理线上处理一些事务，感觉处理国内企业的种种问题还是需要系统化的解决思路，某一个方向上的所谓“猛药”很难对企业形成根本的改观。甚至，组织的纠错机制会很大很大程度上对“猛药”形成抵制，进而让“猛药”变成“响屁”，最终消于无形。
记得前段时间看了本书，讲到西方的管理手段与中国企业的结合问题，最根本，还是社会的信用机制缺失。和suqier同学的判断一直，“失信”或“背叛”的成本收益率逼近正无穷。
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🙂国企的弊端而已，干啥上升到“中国文化”？ 4 fullerene 字326 2009-08-13 01:57:00
🙂大锅饭已经是欧洲文化的一部分了吧? suqier 字31 2009-08-13 03:15:03
🙂这不就是你说的“挺喔科”吗？ 饽饽饽饽 字101 2009-08-13 01:14:06
🙂只从微观上说说
🙂哈哈，猛药变响屁，精辟精辟 老惰 字0 2012-11-25 22:14:48
🙂给大家送宝了。 我们的田野 字114 2009-08-12 17:55:40
🙂来美国不到五年吧？ 1 洗心 字0 2009-08-12 17:50:36
🙂全篇都在抱怨内斗阿 2 胡亦庄 字196 2009-08-12 16:51:36