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主题:【讨论】老板和员工,谁比谁更牛 -- 铁手

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家园 劳资关系是对立关系还是合作关系,这个很重要

西方世界里,对立关系比较多。 在资本主义初期,一方面残酷压榨,一方面绝地反抗。 在1910到1920年代,美国劳工运动此起彼伏,大规模暴乱时有发生,军队血腥镇压的都有,许多劳工领导人被逮捕后驱逐出美国。 直到罗斯福政府开始扶助农工,美国工人待遇才开始显著提高,工会力量壮大, 中产阶级形成,经济规模空前宏大,美国也空前的强大。(美国有不少书是关于劳工运动的。) 

日本劳工运动,在战后的四十末\五十\六十年代也不少。比如丰田公司就有比较大规模的罢工运动。 但进入七十年代后,罢工运动大幅度减少。 其中有个原因,就是劳工阶层在经济发展中相对成比例的获利,社会贫富差距在西方发达国家中也是较小的。 最典型的例子当属本田公司。 本田公司由本田宗一郎和藤泽武夫一同创立,但俩人一同退休后把公司完全交给了公司的员工管理,没有子女亲戚后代在公司里,并说:“本田公司是属于本田员工的。” 后来的几任总经理完全和创始人没有亲戚关系,都是早期的职工。 另外,日本公司管理层的工资收入和普通员工收入相比,即使在大公司如丰田索尼也不过十倍,不像美国大公司老板年收入几千万甚至几亿美元。

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