主题：【解读】一封有意思的信 -- 陈郢客
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现代企业管理制度已经解决了鞍钢宪法要解决的内部制度问题。
但是解决不了利益分配问题。
鞍钢宪法作为一种反对官僚化的朴素思想，照搬是不行的。重要的是解决为什么员工会有这种想法，为什么员工会提出这种思考。
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🙂郢客可谓得知人论事之正观 熊腰 字20 2009-10-31 04:25:56
🙂鞍钢宪法可以发展为员工持股制 百年 字0 2008-10-08 04:14:20
🙂还是去了解一下鞍钢宪法再说吧 littles 字28 2008-10-11 10:12:23
🙂员工提出来的意见只是从员工角度出发
🙂口口声声就是员工，还指望你能理解鞍钢宪法 1 littles 字100 2009-10-31 10:43:51
🙂有主动性的员工其实是很少见的 5 百年 字1143 2009-11-01 22:42:03
🙂备份 littles 字1216 2010-01-03 11:23:16
🙂实践是检验真理的唯一标准？这么傻的口号还在用呢。 22 littles 字1250 2009-11-02 09:28:05