主题：华为与IBM的管理制度 -- 希贤

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哟，戳到你痛处了？不扯CMM开始跳脚大骂业内人士了

你这外行的评价，俺一点都不在乎。

看到你对业内的实际情况一无所知而在那里评论xx为什么衰落，xx为什么崛起。俺心情好的时候就当看笑话，心情不好的时候就随手一砖拍上去解个闷。

看你被拍的晕头转向想辩驳又拿不出什么干货支持你的观点，只能喷口水找面子，心里能略微爽一下。

对了，有时间把你的那段话圆一下：

你讲的是很重要的一个方面。但另一方面，华为迄今为止还不是通信业的拿木温。也就是说，面对同样的华为挑战，朗讯没抗住，可有的企业抗住了，继续了他们员工的超额福利。而且，随着中国的发展，和华为的国际化，这种员工福利的差距会越来越小。

请问业界哪个公司现在还保留了超额福利？直接说出公司名就好了。你这么牛，怎么一碰上问你要实质性证据的问题就没词了呢？

最后送你晨大对你的评价

有趣有益，互惠互利；开阔视野，博采众长。
虚拟的网络，真实的人。天南地北客，相逢皆朋友