主题：【原创】维和的日子（三十六）我当上了二把手 -- 东方红卫士

我的新工作是在帝力地区招募新警察，相当于国内警察局的人事训练处。和我一起工作的还有一个冈比亚警察、一个约旦警察、3个当地警察和一位翻译。由于我的冈比亚搭档很快就要结束任务回国，每天忙着休假，我实际上也就成了这个部门的负责人。

为了尽快适应新的工作，除了虚心请教在本处工作的当地警察外，我还把所有的来往文件找出来，加班加点一份一份研究，把我们处的主要工作、要求以及招募新警察的条件等弄清楚弄明白，很快就进入了工作角色。

正在进行的体能测试

我们的工作平时不太忙，季节性较强，每3个月录取一批，也就是20人左右，最多一次才50人，少的时候连10个人都不到（根据总部下的指标每次人数不一样）。主要工作就是报名、体检、考试、体能测试、面试等。由于东帝汶失业率极高，警察在当地人心目中就是很好的职业了，所以虽然录取率很低，但报名的人特别多，已有1435人通过了考试，等待着下一步的体能测试。我到这个部门开始工作时，已经进展到了体能测试阶段。每天早上有20人在海边公路附近的一片空地上等着我们，然后被分成两组，先跑步，两公里，不算太远，要求也不是太高，15分钟内跑完就算及格，但通常只有那些在8-9分钟内跑完全程的候选人才有希望。然后就是俯卧撑、仰卧起坐。这些应试者一点也不讲究，当地警察指定一块空地，他们就开始做，也不管地上的小石子、小树枝，做完以后全身是土。有些应试者年龄已经很大（报名要求是18岁到34岁，无论男女都可），但他们的体力真好，很让人羡慕。

连秒表也没有，就用手机计时

　　我工作得非常认真，每次考完试后，都把成绩公布出来，择优录取，真正做到公平、公正、公开。一个月来工作取得了很大进展，而且没有受到任何投诉。最让我开心的是虽然还有一个多月就要回国了，却等来了我的正式任命，ETPS Recruitment Unit OIC (当地警察招募处处长)，算是在工作上又上了个小台阶。虽然在我的心目中这个职务还不够理想，但没有时间了，我只能等到回国后再努力拼搏吧。当上了招募处长后，我凭借自己踏实的工作作风、刻苦钻研的精神及管理方面的优势，制订了一系列规章制度，很快实现了处里的办公正规化。同时为了充分利用有限人员，我一方面采取措施优化人员配置和使用，责任到人、放手用人、加强监管；另一方面加大家访力度和透明度，确实把素质好的当地人选到警察队伍中来。局长多次称赞我是警察的模范并授予我嘉奖一次。国外的同事们和当地警察也很佩服我，配合我的工作。

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