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主题:【解读】一封有意思的信 -- 陈郢客

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家园 有主动性的员工其实是很少见的

不太理解你的意思。姑且按我的理解说几句

可能你的意思是要员工翻身作主人,在企业当家做主

但是其实除了领钱和分权外,大多数人都是事不关己高高挂起。

现在有句流行语叫拿着卖白菜的钱,操着卖白粉的心。其实就是大多数员工的写照。多少钱干多少活,这是现在社会的运行规律。

如果真的有员工能做完自己份内事外,还能为企业操心,那可是大大的人才。

说不好听点,鞍钢宪法还是一个政治炒作。两参一改三结合说破了就是一个权字(那时候钱还没有差别那么大,不然肯定还要加上干部工人同酬)。如果真的有这么些个工人,这么有主动性,可以阿,周六周日来加班。

在中国,一般规律是做的人不说,说的人不做。当时这么高调的鞍钢宪法,最后销声匿迹了,为什么呢?最后没有实际效果。而当时低调的袁隆平,却搞出成绩来了,人家提过什么三结合吗?

真有本事的人,不要什么三结合五结合,照样有东西拿出来。没有本事的人,只会吹口号,天天搞新花样,新口号。不要说十结合,一百结合也没有用。

实践是检验真理的唯一标准。俗话说,是骡子是马拉出来遛遛。鞍钢宪法这么好,大家可以去推广阿。先从自己的单位做起好了。看看有没有效果。

话再说回来,只要为企业着想,任何老板都是欢迎的。但是天天想着我来做领导,钱我要拿,目标不定责任不背。那哪个企业敢要这种人。要实实在在做事,不要天天想着夺权。这就是我对鞍钢宪法的看法。

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