主题：【讨论】南方官员腐败的创新意识 -- wqnsihs

这个确实是一个问题，也是能够解决的问题(难道看住那么几个干部一个这么大的国家都做不到？）

现在中国的问题在于很多人被张维迎等人骗了，以为国有企业怎么干都不行，那么还那么费心的去监督那些国企的老总们好干什么呢？索性让他们把企业偷走了最好

所以，张维迎那一帮人是打击了国有企业的信心的，打击了主管国有企业的官员们的信心，尽管中央一再的强调要对国有企业充满信心，但是张维迎吴敬琏，南方周末等等一帮人就只在那里说风凉话

解决了企业领导人的选择、监督的问题，国有企业自身是有很多优势的，我在国企呆过，知道很多老工人特别是一些老共产党员依然干活很拼命，员工虽然吊儿郎当的不少---毕竟大家都对企业失去了信心了，但是心底里还是对企业充满着感情的

当然企业还存在领导干部思维老化，技术老化的问题，但是这些其实都不是问题，当年一穷二白都能够过来了，难道现在的底子比那个时候还要更差吗？

----关键还是被人家那么一忽悠，大伙的心给散掉了

只要把心集拢起来了，然后国家及时的引导企业进行管理革新，那么国有企业的团队精神、企业荣誉感、员工归属感等等优势就可以发挥出来，类似于大庆油田那样的生产率冠军就会不断的涌现

比方说技术老化---搞目标管理啊，很快就可以跟上去的，质量不行，搞全面质量管理啊，马上上去了