主题：【讨论】我接触的国内知识工人的近期思想动态观察 -- wqnsihs

一个国家或者一个行业尊重不尊重知识和文化，尊重不尊重智力，尊重不尊重专业知识，判断的标准相当简单：你愿意为这些付多少钱。

你不要说我掉钱眼里去了，因为经过这么长时间的观察，我终于发现，所有所谓尊重知识的口号都是假的，因为喊这些口号对于政府官员而言，对于大学校长而言，对于企业老总而言实在是简单的不能再简单了。你要是真的重视知识，真的觉得知识能带来价值，直接给钱最简单。美国企业就是这么干的。我认识一个哈佛的本科生，毕业时好几家企业抢他。一个公司干脆把加长林肯直接开到他位于贫民区的家门口，请他去公司里看看。最后他还是接受了另一个公司的工作，那个公司的条件比较简单：给你14万美元一年的起薪，不包含奖金和其它福利。要知道，一般一个表现出众的本科生毕业时能拿到6－7万美元一年的年薪就是相当不错了。

我要说的是，中国根本没有想象中那么需要知识，尊重知识，虽然这一状况正在越来越被改变。你不给知识分子，科研人员好的条件，好的收入，然后还说人家“流失”，这不是搞笑吗？哪个科研院所，大专院校，不是行政第一，后勤第二，学术第三？无论他们的口号是什么。“国家培养”不是卖身契，更别说现在上学越来越多是老百姓自己掏钱了。

美国做的和中国正好相反：我给你提供奖学金，你毕业之后想去哪里没有任何限制，美国的移民政策甚至有点限制外国留学生留在美国工作。美国人为什么不担心流失人才？因为他们他们能用最好的条件来证明他们不是嘴巴上说尊重人才。

我是一个下定决心要回国的人，所以我不是在为自己辩解。我只是觉得，不能看到美国人做高科技，吸引全世界的人才就觉得好像我们只要把人才都留住然后做高科技就能很快赶上一样。一个国家要是不在根本上尊重知识，所有的其它做法都是徒劳的。