主题：朱镕基的下岗政策为什么是错误的 -- 思想的行者
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一个比较熟悉的国家特大型企业要减员先有上级给出比例，下级来完成任务。在接到上级的比例后小头领就把自己不喜欢的报了上去，上级说要走群从路线，下级就找了几个人先串通好就开始投票下岗。领导的目的也确实达到了，不过遗憾的是这个企业没有减员增效，反倒两年就破产关门大吉啦。下岗的几个也有在外做企业也做得红红火火的。国企没有留住人才，没有用好人才是通病。官僚主义家长作风害苦了企业。
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🙂朱镕基的路线早已被否定，党羽也被剪除 迷你万 字16 2009-12-17 22:12:30
🙂有利自己的就抬出西方，不利自己的就特色主义，有意思吗？ 1 长人 字602 2009-12-17 07:22:49
😂你又瞎扯个啥 5 丁一叮 字296 2009-12-17 07:42:23
🙂国企的下岗有很大成份变成了排除不同意见者。
🙂是这样的问题 1 钝刀浪子 字519 2009-12-17 18:47:54
🙂说明一下企业中的工人的关系网 思想的行者 字308 2009-12-17 22:31:23
🙂这事我也知道，不过这是常态么？ 钝刀浪子 字234 2009-12-18 22:05:15
🙂这种情况确实有，但是比例呢？应该很小吧 钝刀浪子 字228 2009-12-18 22:04:23