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主题:【讨论】在海外二十年的老留学生 -- 温雅颂

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相信以各位老留的业务水平,绝对应该在更高的职位,可是绝大多数还是默默无闻地在公司做着小角色(以职位而言),跟那帮什么都不懂的白人做同事,这能算成功么?

第一,老留们多数都是技术型人才,管理型人才比例很低。如果在国内,由于国内“官本位”现象,很多技术型人才被提拔到所谓“更高的职位”。我认为这并不代表他们更成功,实际是一种人才的浪费。是不是成功,我认为应该看他们是否能充分发挥自己的能力,而不在于在“多高”的职位上。好的技术型人才,未必是好的管理型人才,所以不应该以职位高低来衡量成功与否。

第二,你大概知道,北美高科技公司里常常有架构师这样的职位。这些人并不管人,但却是公司技术上不可或缺的关键性人物。你说他们的职位是高还是低呢?他们往往不直接与用户打交道,对外可以说是“默默无闻”,但你显然不能说他们只是“小角色”吧?另外,在一个项目或产品组里担任技术负责人,也不能说是“小角色”吧?反正我认识的老留里面,基本都处在这类层次。老留里面有没有在最底层做普通程序员的,我想应该会有,但没有我认识的。所以从我的角度去看老留,我不认为他们是“默默无闻的小角色”。

第三,说白人同事们“什么都不懂”,这显然过于夸张了。

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