主题：回风中笑网友 -- MRandson
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我认识的在外企打拼了6、7年的朋友，对于外企最赞赏的就是这一点，起码努力拼搏你也可以得到收获。外企里晋升都是两条线，一条线提拔的是实实在在有成绩干出来的人，另一条线在提拔的时候明确说了这个人有关系，可以帮助企业获得特殊资源。并且特殊提拔的员工不挤占正常晋升的名额。如此一来，皆大欢喜。
有个好爸爸不是原罪，那是人家上辈人付出努力的结果。但是如果制度上不给新生代中努力上进的通道的话，那么造成的结果就是原来的组织愈发死气沉沉。
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🙂现在是认钱不认人的时候 11 MRandson 字340 2009-12-19 01:51:06
🙂讲白了就一句“不怕规矩坏，就怕没规矩。” 1 秋客 字0 2009-12-23 22:40:26
🙂这句得花 王小棉她妈 字0 2009-12-30 06:59:19
🙂这个很有道理，其实外企大部分都是这么干的
🙂错，杨元元正是“认命”的典型 11 landlord 字413 2009-12-14 09:22:21
🙂按理是这样, 可在生活中找到出路, 恐怕没那么简单 1 leqian 字347 2009-12-19 23:30:52
🙂仁兄，这种情况就是哀莫大于心死 3 月回春 字510 2009-12-15 06:17:40
🙂哪有那么哀？那些学习不高的人是怎么拼命的？拿出来 3 蘑菇菌 字225 2009-12-24 17:43:11