主题：当年俺的一次面试经过 -- 大水

某个美资公司，但前身好像是民营企业，生产摩托车的，应聘的是技术员，过去后就给我个零件搞测绘。测绘结束后hr就把我领到了他们的技术副总哪里，是一个从某军工企业退休的老头，一聊，原来我们两个人是一个专业(学我们这个专业的人很少，那时候全国一年也就招1000人的样子)。我亲眼看到老头在我的面试表格上签字同意，一共三栏，人力和技术副总的已经签字同意，当时部门经理的那一栏还空着，我从头到尾也没有见到那个部门经理。

过了几天还没有消息，我就打电话给hr，hr告诉我说我测绘的速度太慢，不予录用，我也就没有追问了。但是隐隐觉得不是他提的那个原因。

但是过了没几天我去某受广东政府资金支持的某民营企业应聘，全球范围内，该公司在行业内也是顶级的了。虽然不知道是不是斩六将，但是肯定是过了五关！

人才市场hr主管初试

公司hr助理面试，包括面试和一些心理及职业发展的问卷

技术部初试，包括笔试

技术部复试为实际操作能力测试（这部分对速度的要求比那家摩托车企业的要求要高多了）通过后技术部经理就把我领到副总那里

最后是副总面试

一一通过，然后是入职，培训，转正。

这家公司给我的底薪比前两家给我开的都高，福利也更好！

这份工作是我来广州后的第一份工作，这个公司的企业文化是非常之好，跳槽后仍然是念念不忘。

两年后遇到一行内内资深顾问，聊起该公司（她并不知道我在该公司工作过），她对这个公司是赞不绝口。