主题：【原创】中国枪械的三个问题 -- 晨枫

各个行业的情况不一样，各个单位的效益也不一样。军代表现在是在航空口和海军口的比较滋润，毕竟每年大把的军费花，但相应的担负的责任也比较大。质量技术上军代表有些是内行，有些纯粹就是外行，所以把关之类的事情，其实主要是看文件，然后看最后的试验结果。陆军口的我感觉比航空口海军口要差点，毕竟陆军的派系多，人事复杂。空军口和海军口相对专业点。此外我还是想强调一点，空军口和海军口的产品是经常要用的，虽然可能某厂的产品只是一个部件，但如果这个部件出了问题，驻厂军代表和厂里都要负责任的。陆军的东西，哎，现在用的机会很少，所以大家打马虎的机会就多了。不过如老观说的枪管都不直，我是不信的，军代表虽然可以马虎，都是在模凌两可的状态下偏驻在单位，但名目涨胆的胡来，我想是不敢的。毕竟使用单位如果追究起来，军代表日子也不好过。南京萝卜说的那种情况其实是经常发生的，因为军品还经常搞会战。上面某大头下了死命令要求在那个时间节点出产品，还要亲自观看，那下面就是不惜代价了。现在的空军司令和海军司令就对装备比较重视，经常对某些重点型号下要求，还经常到各单位亲自参观，下面为了达到要求只有不顾一切了。但这些都是在研发攻坚阶段，也就是样品阶段发生，正常的量产后，对成本还是要控制的。这种情况的时候军代表是不敢马虎的，如果厂家搞不定，那军代表是六亲不认的，毕竟人家要保自己的饭碗麽。此外军代表体系游离于正常的编制外。大部分军代表都是要和驻地和驻在单位搞好关系，因为转业和老婆孩子亲属的安置问题都是要驻地和驻在单位解决。指望上级是很难的（上级都是在北京的各个军种装备部，总军代局，各地军代局只是派出机构，军工厂又很多都是山高皇帝远的地方）。军代表很多人在驻在单位也搞个文凭，弄个高工啥的，就是升迁无望，弄个技术衔什么的，可以继续在部队混着，可以到退休。如果这个弄不到，就比较惨，干几年，按照条例升迁无望，就要转业了。众所周知的是转业是个很痛苦的事情，对于人到中年，无职称，无关系的，级别不高不低的中阶军官来说。因此军代表和驻在单位的关系比较近是在情理之中的事情，虽然工作中军代表好像是驻在厂的老板（但工作外很多事情，驻在厂还是能为军代表解决的，比如，房子，车子，票子，亲属工作问题，有时候甚至本人的转业工作问题，驻在厂就又成了军代表的老板），所以如果不是很严重的事情，无关双方的饭碗问题，大家都是打马虎，能过就过的。军代体系跟钱物打交道，本人感觉比野战部队腐败的机会是很多，但都明白自己的责任，偏肯定是会偏一些的，但重大的漏洞我想还是谨慎的。毕竟军法要比民法严的多，而且一些重大事故直接到达天庭，那后果就是谁都不知道了。