主题：解读国资委新政策——央企实施经济增加值考核 -- 土拨鼠yuanap

第一政企分开，这个提法肯定是扯淡----在历史上中国的国有企业没有多少经营自主权，所以在企业决策的机制方面松绑，这个角度来理解政企分开还算具有历史合理性，但是企业自主经营权落实了，还鼓噪政企分开，那就是不分青红皂白了

第二，权责明确 提这一点的人不知道有没有在企业中干过，随便一个企业的权责当然是明确的，能够不明确吗？你干哪个工种，你就要负责，实际上企业中仅仅有权责明确是不够的权责明确的提法实际上落后于鞍钢宪法的提法---工人参与管理，干部参加劳动

另外，工人在工作中出了一些差错，就要惩办他，那才是权责明确？这个实际上是一个非常落后的管理思想了，现代的管理思想强调的是追寻事故原因为主，而不是惩罚肇事者为主

第三，产权清晰----扯淡，哪里有不清晰的，国有企业就是属于国家，哪里有什么不清晰的？如果提所有者有效监督还差不多

第四，管理科学---废话