主题：【讨论】下任总经理的施政纲领 -- wqnsihs
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比如绩效制度，比如风险控制制度，都是非常僵化。尤其是大企业，从引入到落地，整个过程经年累月，等落地后，问题多多，而且，已经过时很久。企业消化不良，就强推，最后下面阳奉阴违，上面胡说八道。
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🙂忙总的意思好像不是怕摩擦要退缩,而是说看这道坎能不能闯过 1 他一定很爱你 字44 2010-03-10 00:44:44
🙂小兄弟好样的，花之 初二 字0 2010-03-09 23:23:52
🙂能否再具体点 在反思上？ 比如... 笑涛 字10 2010-03-09 20:41:51
🙂不知该如何讲。
🙂已经在反思了，很多企业已经开始在改管理体系和制度，例如中 wqnsihs 字8 2010-03-09 19:26:44
🙂Just FYI, if your friend 4 parishg 字1731 2010-03-09 21:31:04
🙂谢谢你的信息，我想可以作为参考，理解体制的问题。 wqnsihs 字0 2010-03-10 01:22:13
🙂好的方面坏的方面都有 1 zhuhit 字162 2010-03-09 06:45:26