主题:【原创】管理案例分析:权力的真相1 -- wqnsihs
CASE1:如果创业者在认清自身资源或者能力的局限后,是以自己创立的品牌为重,则该放手时且放手,
比如王石,
当个企业精神领袖,把自身整合成企业品牌资产的一部分,
寄情于险峰之间,得利于资本市场,
名利兼得,岂不快哉!
CASE2:又有以企业为性命之根本,必欲亲手操持者,则如马云,柳传志,
本身握有对企业无与伦比的影响力
且行棋布子,举重若轻,
恩威并用,任尔股肱重臣(如:联想的孙宏斌、阿里巴巴的创业十八子),
谈笑间即可杯酒释兵权...
CASE3:还有一类擅长“玩企业”的高手,
把站着的卖出去,
别人接手后,玩不转趴下了,
把趴着的再买回来,
亲手拾掇拾掇,
该企业又是一条站得标直的好汉,
进出之间,
都是真金白银,
这是一位华人在美国资本市场干过的事情
不过有谁要是在国内跟TG这么干,
有点悬...
俺觉得那位老大可能开始在出售自己股权的时候,就迷失了自己,没有想清楚自己到底要的是什么,接下来自己到底该怎么干...
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🙂权威接收理论么? 2 rynax 字222 2010-03-12 17:50:25
🙂在中国文化中,下级认同是与下级利益成正比的,谁给的多 2 wqnsihs 字48 2010-03-12 21:30:56
🙂主要是工人木头脑 1 coo 字82 2010-03-12 19:09:10
🙂也可能是那位老大迷失了自己,不知道到底要什么...
🙂老大还是很清楚的,要过瘾,要成世界第一。当时卖给央企 1 wqnsihs 字140 2010-03-12 21:34:12
🙂老大的其他要求都好办,集团可以给也不在乎 2 活在当下 字219 2010-03-13 07:33:23
🙂现在终于达到目的了,只是不是自己愿意的方式。这就是 wqnsihs 字12 2010-03-13 07:34:56
🙂我还是同情老大, 2 桥上 字336 2010-03-13 06:48:08