主题：【原创】管理案例分析：权力的真相1 -- wqnsihs

机会只留给准备好的人，对一个企业，也是一样，一旦错过了一次重大的发展机会，后面想要继续跟上，就很困难了。

而最关键的是，这个企业已经完全失去了做百年大店的梦想了，原来老大在，即使基础没有，可以慢慢的建立，现在老大也不在了，就很难了

百年大店，一般要从一开始，就解决好老人的问题。

或者说，从一开始，就预测好，当20年后，在公司里工作了20年的普通员工跟新进来的员工的利益如何分派的问题，股票其实是一个不错的选择，逐渐的晋级制度也不错。

制度没有，可以后面逐渐的完善，可是老人也没有了，已经失去了让人当作可以长久的地方

前面没有目标，新人如何确立自己的地位？没有归属感的企业，永远不会成为百年老店，跨国企业的。

而归属感，不是老二可以给与的。