淘客熙熙

主题:【原创】管理案例分析:权力的真相1 -- wqnsihs

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家园 很难很难,时间,机会,环境,不会等待的

机会只留给准备好的人,对一个企业,也是一样,一旦错过了一次重大的发展机会,后面想要继续跟上,就很困难了。

而最关键的是,这个企业已经完全失去了做百年大店的梦想了,原来老大在,即使基础没有,可以慢慢的建立,现在老大也不在了,就很难了

百年大店,一般要从一开始,就解决好老人的问题。

或者说,从一开始,就预测好,当20年后,在公司里工作了20年的普通员工跟新进来的员工的利益如何分派的问题,股票其实是一个不错的选择,逐渐的晋级制度也不错。

制度没有,可以后面逐渐的完善,可是老人也没有了,已经失去了让人当作可以长久的地方

前面没有目标,新人如何确立自己的地位?没有归属感的企业,永远不会成为百年老店,跨国企业的。

而归属感,不是老二可以给与的。

通宝推:十万朵莲花,
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