主题:【原创】管理案例分析:权力的真相1 -- wqnsihs
说这个可能有点滑稽,可是对于很多在中国文化下长大的人来说,真正追求的不是权力而是特权。也就是说别人不能做的事儿我能做的权力。小到一个餐厅老板,大到几亿身家的巨富,一方大员,都有类似的想法。事实上,这些特权很少真的对他们有实质上的影响。比如说餐厅的老板总是要在餐厅的钱箱里拿钱。其实挣多挣少的那钱最后都会归到老板手里。从钱箱里拿来拿去的常常搞的收银员很难做。或者说你讲的那个董事长,其实报销的钱对他来说应该不算什么。不要说一个月不报,估计一年不报也不会影响到他生活。可他就是要做,而且越是这种制度上不允许的事儿他越在乎。真是应了那句偷来的东西吃的香。在生活中也是,很多当官的可以说是一方诸侯了,可就是过收费路不要交钱。真的在乎那几个钱吗?就是要这种别人做不到的事儿来体现自己。真是让人哭笑不得。要改变这些比改变贪腐还难。没有几代人慢慢的做下来是根本不可能的。
从忙总的贴子里感觉到忙总做事非常理性化。这是好事,而且是大好事。可也会误事。水至清则无鱼,在中国这种文化氛围中,完全的理性常常会是做事的阻力。在很多情况下,借力打力,迂回作战的效果要比正面顶住要好的多。也许,这才是不是办法的办法。
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🙂谢谢你的信息。的确就是个忽悠的东西,我们没有一个人把他那 wqnsihs 字62 2010-03-13 21:04:38
🙂关于元老 3 meokey 字2055 2010-03-13 10:54:48
🙂闹事是不敢了,毕竟闯了大祸,这是集团修理他的永恒把柄 wqnsihs 字0 2010-03-13 21:02:08
🙂权力与特权
🙂你说得对,很多人都劝过我:水至清则无鱼。但是江山易改 wqnsihs 字18 2010-03-13 20:56:19
🙂我对这个案子的处置建议 炎言 字267 2010-03-13 07:44:47
🙂再说创业元老的分配 1 炎言 字528 2010-03-13 07:28:19
🙂创业元老问题在所有这类企业中都是难题。我参与处置过 2 wqnsihs 字170 2010-03-13 07:33:36