主题：【讨论】共和国产业升级的希望在东北 -- 庄汀

没错他是东北人，东北人大部分是移民后代(其实现代的大城市人大部分是移民后代，但是作为地区东北与新疆、内蒙、西藏一样比较特殊)，大庆也是国营企业。

但是，国营企业也分上升时期的国企，还是稳定和没落的国企。上升时候的国企，因为企业壮大老员工可以通过自己的努力在一个本来就处于上升的企业中获取更加大的溢价权利和利益，因此这个时候的动力很足。这个规律在私营企业也成立！

或者尽管企业已经进入稳定期，但是某个个人由于外部的特殊因素促成，自己的努力可以期望获得超额收益的时候，这个人也会非常努力，北京公交公司的李素丽就是个典型。这个规律在私企也成立！

但是，一旦企业进入平台期国企比私企更难激励员工，原因是私企老板只要认为一个人或者部门对企业发展重要，他可以给予特殊奖励，但是国企老总一般不敢、不愿或者没有权利这样做。