主题：【讨论】共和国产业升级的希望在东北 -- 庄汀

党外无党，帝王思想，党内无派，千奇百怪。所有做企业的人一定要记住毛老人家这句话，这是万世不易的法则！

这个世界充满了生存竞争，或者换个时髦的词——博弈，除了个体博弈之外，更为常见的就是群体博弈。面对资本家在资本、组织、法律和暴力等全方位的优势，不让居于劣势的工人们组织自己的派系，既不合理，也不可能。随便就把拉帮结派批判成封建帮派，这属于扣帽子。

而且站在民营企业家的角度，也不应该只把拉帮结派看成坏事。有过实践的企业管理者都知道，企业管理不是有了各级经理或者部门负责人，自然就会有顺畅的企业运行的。无论是员工士气、生产效率还是产品质量，都需要动员大多数企业员工全面参与才行。只了解西方企业的组织架构的外表并不能真正解决上述这些问题。

看看绝大部分港台企业的西方企业制度不可谓不健全、企业的各级经理们对下级的压榨式管理不可谓不上心，但是企业内部上下离心、阳奉阴违、吃里爬外几乎是无处不在。这就是真正想干好企业的企业家们想要的？

反观，解放战争时期的土共内部也是派系林立，山头众多，但是这些派系的头头却能服从在老毛统一指挥之下，这就是水平。这些派系内外都能做到互相了如指掌，协同起来如臂使指，外加上都是多年的同志加兄弟，基本上可以做到同甘共苦、生死与共。派系内忠诚帮带，派系间比学赶超，派系变化也是企业管理者运作协调的空间。因此运用得法派系是企业管理的利器！