主题：【原创】一个主考官对面试者的忠告 -- 潇洒书生

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帖中提到的两本书属管理类，复旦大学出版社出版了一套“21世纪人力资源管理丛书”，包含了这些。了解这些倒不是它们在现实工作中有多大作用，而是可以从中学习到面试、测验应当把握的答问思路，因为，多数出题方的答案贯彻的就是书中倡导的理念、方法，尤其那些标榜管理先进的企业。至于这些东西是否真的成为所在单位或本人工作实践的原则指导，那是另外的问题。

小型服务类企业的前景好不好，是应客观考量的。重点要考察这家企业的掌门人经营思路、经营方式是否比你已知的、熟悉的经营者有出色之处，须知，小型企业的兴衰更多取决于掌门人的能力、特质。如果此人对从事的行业认识清晰，人脉路数较宽，又不是只侃不做那种人，投奔过去会有奔头的。如果不是这样，那就再呆在现单位，观察、等待新的机遇吧。

谨供参考。