主题：【原创】也许，可以从一个车工做起（上） -- 月色溶溶

现在仍是供不应求，不代表没有过供过于求的时候。纺织业全行业压锭，东北国企大破产的时候，都出现过这种情况，忙总当时在东北，也提到过。

这个是有可能的，技工还是在电子行业，不能说是跨行业工作。

这一点正好说明了问题本质，如果收入足够高的话，老技工不会不继续打工，新一代民工学徒也会蜂拥而至，及时跟上。出现技工荒，恰恰是因为民工觉得花费大量时间精力学习不划算而已。

所以还是很明显吗，双方期望值不一样吗。

去煤矿辛苦不辛苦，危险不危险？远离城市，没有娱乐设施，为啥大学生挤破头想去？待遇足够高，又有足够的发展空间而已。也不怕被人说成是煤黑子。所以无关面子，也不是你和月色所说的“现在的大学毕业生心比天高、眼高手低,只想去写字楼或厂部办公室当白领”

貌似现在深圳大学生落户也不是很难吧，对大学生没有很大的吸引力。高级工程师深圳不给落户？这条我持非常怀疑态度。

这两点相互矛盾吧，既然大学生更容易成长，为何不愿意开高薪吸引呢？

企业为何不愿意花钱培训？为何不能高薪留住那些熟练技工？

我不太喜欢长篇大论，想做一个简单的总结，

现在是市场经济，都是讲究的双向选择，一个愿打，一个愿挨才行，所以大学生甚至新一代民工都不愿意去当技工，那么说明技工开出来的包括薪资在内的综合条件肯定还是达不到现在大学生的期望值，而不要一味的指责大学生眼高手低、浮躁，反过来说，也可以说企业主吝啬刻薄。既然说急需，又不愿意开出高薪？那只能认为是还是不急需，用现在的民工就能凑合。既想马儿跑得快，又想马儿少吃草，就是这样的心理吧。

至于为什么大学生不愿意去当所谓的高薪的技工？在做月收入1-3K的工作，我不敢代表这么多人来回答，还是以自己身边的事实例子来说吧，亲戚的一个侄女，某三流大学英语专业毕业，07年到上海刚开始在一家台资公司，1500元一个月，08年跳槽到一个网站公司，4500元一个月，现在大约6000元一个月，并读上外的在职研究生，并有现实的公司前辈更高的工资作为目标。另一个亲戚家的孩子，三流大学设计专业06年毕业，先在深圳后到上海，在设计公司里面，现在月薪5500元，他的主管月薪15000，现在也是继续努力奋斗中，希望能够达到他的主管薪资的水平。