主题:【原创】我在西西河的收获 -- wqnsihs
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复 个人感觉
三个和尚没水吃的心理毛病,如何让人尽其才,人尽其力,人尽其能,团结一致,同心同德。实际上做到这些,各尽所能,互相配合,一切行动听指挥,如臂使指就是自然的结果。
人家为什么听你的,为什么要牺牲自己的最大利益,为什么要配合别人,这就是组织打群架的人要解决的问题,也就是管理者的本质问题。
管理者不是仅仅做做计划,监督预算,控制质量,控制成本,控制进度和产能,这些技术问题太次要了。
如果管不住人,你任何成本、质量和产能控制的目标都是不可能完成的。
所以管理就是管人,管理就是沟通,管理就是择人善任,循名核实,赏罚分明,言出必行。
打群架就是这个原理:人心凝聚+技术协同
我想一个人是否是高级管理者或不是,不是看其头衔
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🙂"要组织一批人打群架" 1 oldnew 字75 2010-05-04 06:08:32
🙂美国人现在就是利用其系统整合的能力超出其他国家一大节 5 wqnsihs 字126 2010-05-04 07:26:21
🙂个人感觉 今昔 字104 2010-05-05 17:14:33
🙂你说到管理的要害了,一群人在一起,如何让大家改掉
🙂忙总还是醉心行政管理。呵呵 投入 字0 2010-05-06 19:43:13
🙂感觉已经长进不少了 1 明雪积 字66 2010-05-04 18:40:44
🙂不过老美打群架的人不多 星河 字153 2010-05-04 10:39:13
🙂以前俄罗斯靠资源优势和蛮劲与美国人抗衡,很吃亏 62 wqnsihs 字356 2010-05-04 19:35:32