主题：【分享】旧同事写的APPLE经历 -- 巍巍

我想如果没有很强大的内心承受力、没有对企业文化的认同和理解、没有执着的工作热情，是无法在APPLE支撑下来的。。。。

这篇是一个才工作四年多的小朋友写的，很短却很有代表性。。。

过了试用期，正式成为苹果人

10月26日first day开始苹果生活，6个月后的昨天，理论上试用期过了的第一天不小心在加班到凌晨中度过。。。搞到今晚才能在另外一个凌晨抽点空写点东西留念。。。。正式成为苹果人，形式上稍微恭喜一下自己存活了下来。。。。

忆往昔，六个月比一年还长，碰到的issue，经历的事情，学到的东西，做过的产品，加过的班，受过的累比起intel的整四年还要多，只能用一个字形容，壮烈！！！哇哈哈哈哈。。。。

apple的确是一个不按常理出牌，很变态，很有趣的公司。

不按常理出牌，可能是和intel的遵章守纪比较，apple基本没有什么章程可循。on board第一天见不到老板，前台充当IT，把一台没格式过的，还留着上一手MSN密码可以直接登录的笔记本给我用。工作的地方是在别人工厂，打交道的是别人公司的人。90%时间见不到自己老板。一个部门只有4个人，而且经常凑不到一块。总而言之，发挥你自己的想象力，只要能把事做好，管你怎么做。

说变态，就是apple的工作氛围。能在apple待的人有两种，实力派和偶像派，当然还有就是实力和偶像兼备的人。绝对没有能混日子的（从人少就知道混不了，你不做谁做？？？？）apple里的人对工作需要有疯狂的热情，需要有疯狂的执着。从上到下，不管哪一个级别，冠以工作狂的名头都不过分。加班是肯定的，11点夜会是不时的，24小时on call是必然的。到了apple一个月，我就加班到了凌晨4点。半年下来平均每天工作12小时以上，包括周六日。但是你没得抱怨，因为你的老板比你干得更疯狂。不管你什么时候发邮件，他都在几分钟之后回你，给你进一步指示。。。。昨天跑新产品，我看到我的老板的老板的老板的老板的老板（老板的5次方）（一个老太太）比我早来，然后开会开到晚上我一点走的时候还在开，然后我今天早上听到别人说她开到3点。。。。。tmd，老板5次方在玩命，下面一层层压下来能有好日子过吗。。。。哎。。。。。。

说有趣就是apple的产品的确是电子产品中的LV。用过才知道它的好，它的人性化，会慢慢爱上它。为风靡全球的产品工作，是一种精神上的满足。而且在苹果是做整机系统级的测试，都是碰得到摸得着的东西，比起以前intel的芯片的确感性多了。另外要在代工厂工作，相当于驻地记者，检查着富士康人的运作，发现问题，研究问题，解决问题。听说苹果的订单占富士康的四分之一，我们因此成为了“贵宾”，很多地方享受“贵宾”的“礼遇”。所以在富士康干活，只要你有能力，你很多东西都可以讲可以碰可以改。因为贵宾是顾客，顾客是上帝。在富士康干活很流行diao人的文化，你是客户，看到什么不爽都可以抓人过来diao，把他diao飞，而且他还不敢回嘴，因为你甚至可以抓他的老板过来diao。我开始是不认同这种做法的，因为心软，希望人之间不要有什么高低贵贱之分。但是工作做久了，真的发现，有些人真的不diao不行的。在富士康干活真得别把自己不当干部。因为扯淡的东西实在太多了，恨铁不成钢的案例太多了，抱着枕头上班的人实在太多了，阳奉阴违的人实在太多了，能力低下的人实在太多了。。。。。哎。。。。。都不知道是制度问题还是薪酬问题。一分钱一分货，薪酬肯定是一个问题。但是不管如何，我觉得人和人生下来是没有太大差别的。至于后来差别这么大，关键区别还是你的态度。起点低，资历浅，能力低，公司环境差，没关系，只要工作态度认真，日积月累，总会出成绩，出差别的。当然看过每次富士康招工那人山人海的场面就知道，现在就业竞争真的很大。要认真，真的要从娃娃做起了。。。哎。。。挺悲的。。。但是国情使然，没办法啦。。。。。但不管怎样，世上怕就怕认真两个字，更加怕一辈子的认真，可能这就是人和人的最后差别的来源吧。。。。

我不知道在这样的环境下能做多久的苹果人，但是我敢肯定的是，没有白来一趟。。。。

• 这是企业方面的一个“猪脚”吧