主题：一个不体面福利系统的设想 -- 达雅

是管理者水平问题，什么环节出问题了，去纠正就是。

店面免费没有听说过，店面优惠是有的，创业园，高科技园，大学生创业某些地方能够是有租金上的优惠措施，免费的好事可以说没有。

转租的问题，一旦发现，租金罚没，失业救济停发半年，租店面开店的时候严格核实店主和营业范围，签合同时必须有有实力的人来担保未来涉及法律法规的连带事宜，租金核定也可以是一（年）免三减半（记得以前新办外资企业所得税待遇是三免五减半），租金优惠逐年回归，这样促使店主提高效益，也使得转租的效益会逐渐递减。。。当然，各种漏洞可能还会有，但不能因为有漏洞，就采用“一人有病，全家吃药”的简单方式，甚至让所有失业低保户穿号衣，出入点名，脸谱化标签化了让全体社会去监督，为个别违法失业低保户的错误和管理部门的管理不善买单，从而转移自己的管理责任。

退一步讲，优惠租金开店的失业低保人员（开店后一般不能再领低保了），优惠损失掉的租金基本是低于应该付出的低保费的，这样计算，国家从金钱付出上来说是划算的一旦开业的走上正规，还能期望一些税收。即使他转租，也只是其他的人在养活他。仔细甄别这是个别人道德上的漏洞，不是福利系统本质上的漏洞，毕竟个别人靠这个发不了财，也没有损害国家。而穿号衣，出入登记之类是福利系统本质上泛道德化的毛病，实不可取。