主题：【表态】【情绪贴】旗帜鲜明地支持罢工工人的正义要求 -- 李根

日系企业外派到海外的人员（日语叫出向），基本待遇都是将近翻一倍。

举个例子：

日本国籍，28岁，本科，6年工龄，主任级别，基本上就是生产线线长一级。

在日本本土工厂，月薪26万，每年发2次奖金，每次2个月，合计每年416万，约合4-4.2万美刀，在欧美也算是中等偏下的工资了。

派到日本以外工作，如果是欧美，工资乘以1.3-1.5，因为大家都想去，所以不高。

到较安全的国家，比如泰国，越南，菲律宾，巴西，墨西哥乘以2。

到南美洲哥伦比亚，尼加拉瓜一带的，有乘以3的。

而派到中国（竞争最为激烈，1：5），是乘以1.8-2，基本上年收800万日元，差不多一月5万人民币了。

南海本田工资其实是日系的平均水平稍低一点，北方的一些工资还没有他们高，苏州那里还有一个月1000人民币的。

我比较认可陈经关于被人利用的观点。毕竟，他们可以用脚说话，不像富士康，扣留身份证，想辞职都不行。